Ежемесячные стимулирующие выплаты в соответствии с критериями эффективности деятельности.
Премия по итогам года за качественное выполнение должностных обязанностей.
Предоставляется благоустроенная квартира с частичной оплатой коммунальных услуг (от 50%).
Для молодых специалистов действуют меры поддержки, предусмотренные в Мурманской области (все «полярные» надбавки с первого года работы; выплата 6 должностных окладов в первые месяцы работы - для педагогов, впервые приступившим после окончания учебного задания к работе; премия в размере 100000 рублей после 1-го года работы в школе). Для молодых педагогов – поддержка наставника.
Для педагогов с высшей и первой квалификационной категорией - ежемесячные выплаты в размере 15000 / 10000 рублей.
80-дневный оплачиваемый отпуск, компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года.
Обязанности
1. Осуществлять обучение и воспитание учащихся с учетом их психофизических особенностей и специфики требований ФГОС к преподаванию физики и информатики.
2. Проводить занятия по физике и информатике с учетом достижений в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также новейших информационных технологий и методов обучения.
3. Планировать и осуществлять обучение в соответствии с образовательной программой учебного заведения.
4. Обоснованно выбирать и обеспечивать соответствие учебных программ по предметам, а также программ внешкольной деятельности в соответствии с ФГОС основного общего и среднего общего образования.
5. Обеспечивать уровень подготовки учеников по физике и информатике в соответствии с требованиями ФГОС.
6. Разрабатывать рабочую программу по физике и информатике и обеспечивать ее реализацию.
7. Грамотно организовывать самостоятельную работу учеников по физике и информатике, в том числе исследовательскую.
8. Обеспечивать достижение и подтверждение учениками уровней образования (образовательных цензов) по физике и информатике.